在開端拓展培訓之前，昆明企業(yè)團建公司一定要事前理解企業(yè)關于拓展培訓的需求，昆明企業(yè)團建公司以防止培訓的自覺性和隨意性。因而在該階段，培訓管理者要停止系統(tǒng)的培訓需求調研，明白企業(yè)在員工管理、團隊建立、執(zhí)行力、溝通協(xié)作方面能否存在問題?在拓展培訓開端前，除了明白拓展培訓的需求外，還應合理界定目的。

1、 熔煉團隊、進步團隊凝聚力和溝通協(xié)作才能   

2、 感受團隊肉體，勝利需求高度分歧的執(zhí)行力   

3、 激起潛能、超越自我   

4、 完成自我鼓勵、自我約束、自我分析的認識   

5、 培育義務心，使昆明企業(yè)團建培訓人員產(chǎn)生激烈的任務感企業(yè)性質不同，行業(yè)不同，展開拓展培訓希冀處理的問題不同，展開拓展培訓的目的也有所差異，昆明公司年會酒店哪家好？